A Nova Página faz questão de estimular e adotar regras de redução de danos ambientais e educação sócio-ambiental. Na sua visão, instruir atos diários de seus colaboradores é o primeiro passo para mudar o mundo e torná-lo produtivo e saudável para as futuras gerações.
Nesse sentido, a sua história indica conquistas importantes:
- Certificação FSC® C011897 – Cadeia de Custódia
Conquistada pela planta de Cajamar (SP), após o rigoroso processo de auditoria conduzido pelo RINA (BRA) com acreditação pelo ASI e FSC®. Esta é uma importante medida, já que permite aos clientes da Nova Página utilizarem em seus materiais gráficos o selo FSC®, provando a origem bem manejada da madeira utilizada na fabricação do papel.
Fale com um de nossos representantes e procure por produtos certificados.
A Nova Página em atendimento à FSC-POL-01-004, concorda em não se envolver direta ou indiretamente nas seguintes atividades inaceitáveis: - SA8000:2001
No intuito de melhorar continuamente as condições no ambiente de trabalho, a Nova Página se compromete em atender de forma ética os requisitos nacionais locais e internacionais de responsabilidade social SA8000, onde adotamos como conduta social:
- Não empregar e não apoiar a utilização de trabalho infantil (menores de 16 anos) a não ser sob a condição de aprendiz;
- Não utilizar e não empregar a utilização de trabalho forçado (ou análogo ao escravo);
- O contínuo estabelecimento de um ambiente seguro e saudável aos seus colaboradores;
- Respeitar o direito de todos os funcionários de formarem ou se associarem a sindicatos ou órgão representantes de sua categoria;
- Não se envolver ou apoiar a discriminação, seja ela baseada em raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, associação a sindicato ou qualquer outro tipo de discriminação.
- Não se envolver ou apoiar a utilização de medidas disciplinares abusivas como punição corporal, mental, coerção física e abuso verbal.
- O respeito à jornada de trabalho compatível com os requisitos legais;
- Assegurar que os salários pagos devem seguir os padrões mínimos da indústria e devem ser suficientes para atender as necessidades básicas dos funcionários
Implementar e avaliar periodicamente o sistema de gestão social sempre visando à melhoria contínua e o efetivo cumprimento dos requisitos definidos nesta declaração.
- Tornar estes requisitos publicamente disponíveis e propagar essa conduta social aos nossos funcionários, fornecedores clientes e parceiros.
- Corte de madeira ilegal ou comércio ilegal de produtos florestais ou madeireiros;
- Violação de direitos tradicionais e humanos em operações florestais;
- Destruição de atributos de alto valor para conservação em operações florestais;
- Conversão significativa de florestas em plantações ou uso não florestal;
- Introdução de organismos geneticamente modificados em operações florestais;
- Violação de qualquer uma das Convenções da OIT (ILO Core Convertions) conforme definido na Declaração da OIT sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho.
Escopo da certificação: Projeto, desenvolvimento e fabricação de embalagens micro-onduladas e de papel cartão, manuais, folhetos e materiais promocionais.
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